Kaipaako työyhteisösi tai ryhmäsi oivaltavaa kehittämistä?

Aqua Qi erityisosaaminen työnohjauksessa on tunteiden käsittely, aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen vahvistaminen, tavoitteiden selkiyttäminen sekä johtajuuden tukeminen. Näitä alueita lähestytään dialogisen keskustelun ja Essential Motion^® -kehotietoisuuden kautta.

Työnohjauksessa voit tarkastella omaa tilannettasi työssäsi, siihen liittyviä ilmiöitä ja muutoksia. Tavoitteena on ammatillisen kasvun ja työssä onnistumisen tukeminen niin, että tiedostat yhä enemmän oman erikoislaatusi ja resurssisi. Ryhmäsi jäsenet voivat olla työyhteisöstäsi tai ammattiryhmästäsi, mutta myös yksilöohjaus on mahdollista.

Voit myös käsitellä työssä syntyneitä tunteita, etsiä tukea ammatti-identiteetillesi, selkiyttää rooliasi yhteisössäsi tai etsiä tukea yhteisöllisyydelle. Tavoitteena voi olla myös muutoksiin valmistautuminen ja sopeutuminen, uusien toimintamallien kehittäminen tai esimiesroolin ja johtajuuden selkiyttäminen. Tarkoituksena on kaikissa vaiheissa tukea työhyvinvointia ja työn mielekkyyttä. Työnohjaus on parhaimmillaan ongelmia ennalta ehkäisevää.

Työnohjausprosessi sovitaan määräajaksi, esim. 3-15 tapaamiskertaa. Ennen prosessin aloittamista sovitaan tavoitteista, aikataulusta ja hinnoittelusta.

Todellinen elämä eletään pienissä muutoksissa. –Leo Tolstoi